รางวัลองค์กรรับผิดชอบต่อสังคมดีเด่นนี้ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของฟอร์ดในการร่วมมือกับพันธมิตรที่เชี่ยวชาญจากหลายสาขา และสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับชุมชนทั่วประเทศ โดยมุ่งพัฒนาศักยภาพของประชากรและยกระดับคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ของทุกคน ตามนโยบายของ ฟอร์ด ฟิแลนโธรพี (Ford Philanthropy) ซึ่งเป็นหน่วยงานเพื่อสังคมของฟอร์ด ที่ดำเนินงานครอบคลุม 4 ด้านหลัก ได้แก่ การส่งมอบความช่วยเหลือที่จำเป็น การส่งเสริมการศึกษาเพื่อทักษะงานในอนาคต การส่งเสริมผู้ประกอบการธุรกิจ และความสามารถในการเข้าถึงเพื่อช่วยเหลือชุมชนที่ขาดแคลน
ฟอร์ดให้ความสำคัญกับการเข้าถึงการเรียนรู้ที่มีคุณภาพและการสร้างทักษะอาชีพในอนาคตผ่านการดำเนิน 2 โครงการหลัก ได้แก่ ‘โครงการประกวดนวัตกรรมเยาวชน’ หรือ Ford Innovator Scholarship ซึ่งจัดต่อเนื่องเป็นปีที่ 10 เพื่อเสริมทักษะและความรู้ให้แก่เยาวชน ควบคู่ไปกับการผลักดันให้นวัตกรรมที่สร้างสรรค์นำไปต่อยอดสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชนและสังคมได้จริง โดยตลอด 10 ปีที่ผ่านมา ฟอร์ด ฟิแลนโธรพี มอบทุนสนับสนุนแก่ทีมผู้ชนะแล้ว 232 ทุน รวมกว่า 6,700,000 บาท ซึ่งถือว่าเป็นหนึ่งในโครงการมอบทุนการศึกษาและพัฒนาทักษะเยาวชนด้านนวัตกรรมที่ใหญ่ที่มีบทบาทสำคัญในประเทศไทย มีเยาวชนกว่า 2,000 คนที่เข้าร่วมโคงการนี้ และผลงานกว่า 100 ชิ้น ได้รับการสนับสนุนให้นำไปใช้ได้จริง
นอกจากนี้ ฟอร์ดยังสานต่อโครงการ ‘เปลี่ยนความรู้...สู่อาชีพ’ โดยร่วมมือกับวิทยาลัยเทคนิคสัตหีบ ต่อเนื่องเป็นปีที่ 7 เพื่อขับเคลื่อนการศึกษาอาชีวะของไทยไปสู่การเป็นแรงงานทักษะขั้นสูง ซึ่งมอบทุนการศึกษาและฝึกอบรมทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ และในปีนี้ได้ขยายความร่วมมือไปยังวิทยาลัยเทคนิคนนทบุรี เพื่อพัฒนาทักษะและต่อยอดความรู้แก่เยาวชนในวงกว้าง
สำหรับการพัฒนาด้านสังคม ฟอร์ดมุ่งสร้างความแข็งแกร่งให้กับชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกิจกรรม ‘Global Caring Month’ ที่จัดต่อเนื่องมากว่า 10 ปีแล้ว ซึ่งอาสาสมัครฟอร์ดทั่วโลกร่วมทำกิจกรรมเพื่อสังคมในเดือนกันยายนของทุกปี โดยในปีนี้ ฟอร์ด ประเทศไทย ได้ร่วมมือกับมูลนิธิสติในการจัด โครงการ ‘Give to Grow’ ส่งมอบเทคโนโลยีและสาธารณูปโภคขั้นพื้นฐานที่จำเป็น พัฒนาพื้นที่ในโรงเรียน รวมถึงจัดเวิร์กช็อปเพิ่มพูนทักษะชีวิตแก่โรงเรียนสามแห่งในจังหวัดชลบุรีและระยอง เพื่อเสริมศักยภาพการเรียนรู้ เพิ่มสุขอนามัยที่ดี และเสริมแกร่งทักษะชีวิตแก่เด็กนักเรียนในชุมชน โดยมีอาสาสมัครฟอร์ด คณะผู้บริหาร และตัวแทนจากพันธมิตรบริษัทเอกชนรวมกว่า 150 คน เข้าร่วมกิจกรรม
นอกจากนี้ ฟอร์ดยังให้ความสำคัญกับความหลากหลายและการมีส่วนร่วม (Diversity, Equity, Inclusion - DEI) ภายในองค์กร ผ่านการจัดกิจกรรมสร้างความเข้าใจในความหลากหลายทางเพศและอายุ ลดช่องว่างของความไม่เท่าเทียมในมิติต่างๆ อาทิ จัดอบรมให้ความรู้และสร้างแรงบันดาลใจจากต้นแบบการทำงานของผู้หญิงในช่วงวันสตรีสากล รวมถึงกิจกรรมในช่วงเดือนแห่งความภูมิใจของกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศ (Pride Month) นอกจากนี้ ฟอร์ดยังมีโครงการจ้างงานผู้บกพร่องทางสายตาที่มีความชำนาญเฉพาะทางเพื่อสนับสนุนให้ประกอบอาชีพได้อย่างภาคภูมิใจ
